CALISTA : le partenaire stratégique de votre recrutement

80 % de nos intérimaires en poste ont au minimum 5 ans d'expérience dans leur métier

Qu’est-ce que le management de transition ?

Article publié le : 11/08/2015

Le management de transition est une étape à laquelle certaines grandes entreprises ne peuvent pas échapper. Cette étape est, comme son nom l’indique, une transition et permet à une entreprise de repartir sur de bonnes bases.

Une entreprise a parfois besoin d'embaucher des dirigeants pour une mission temporaire, et surtout dans un délai très court (c’est d’ailleurs la mission des cabinets de recrutement qui s’occupent d’engager et de présenter les candidats.)

Les entreprises qui ont recours au management de transition peuvent se trouver dans l’une des situations suivantes :

  • elles ont un besoin urgent de trouver un dirigeant dans les plus brefs délais, avec de l’expérience et des compétences
  • elles doivent s’adapter au plus vite à une évolution
  • elles doivent effectuer des changements en interne le plus vite possible 

Du côté du dirigeant engagé, son rôle est de prendre les opérations en main pendant une durée déterminée, d’appliquer des mesures d’urgence, de proposer des solutions adaptées aux points négatifs préalablement identifiés avec un état des lieux complet réalisé sur l’entreprise, et enfin, une fois sa mission arrivée à terme, passer la main au nouveau dirigeant.

Quelles entreprises ont recours au management de transition ?

Ce sont les grands groupes et grandes entreprises qui font appel aux services d’un manager de transition. Ils proviennent de tous les secteurs (agroalimentaire, industrie, santé, luxe, finance).

Quel poste peut occuper un manager de transition ?

Il peut s’agir d’un actionnaire, d’un dirigeant, d’un expert de haut niveau ou encore d’un président. Grâce à ses compétences et à son expérience dans le secteur, il pourra occuper n’importe quel poste et relever tous les défis.

Chez Calista, nous mettons un point d’honneur à ce que nos intérimaires aient au moins 5 ans d’expérience dans leur domaine d’activité : quand les postes sont à haute responsabilité, il veut mieux s’appuyer sur l’expérience d’un « sénior » qui saura mieux gérer et anticiper.

Pour en savoir encore plus sur le management de transition, n'hésitez pas à regarder cette vidéo réalisée par Cadremploi :

Soirée du Jeudi 11 Juin 2015

Article publié le : 01/06/2015

Madame, Monsieur, 

Les beaux jours arrivent… Cap’tain Marciano et son joyeux équipage vous invitent à participer à leur régate du 11 Juin prochain !

Après les brèves consignes de sécurité, nous prendrons le départ sur vos esquifs respectifs avec un parcours balisé d’1h30.
A noter, qu’il s’agit de bateaux électriques sans permis et qui vont assez vite...
Ainsi, tout le monde sera porté à contribution pour naviguer et sensations garanties !

Au cours de ce périple, nous découvrirons le Canal de l’Ourcq par le biais du StreetArt avec ses nombreux lieux cultes. Enfin, retour au port, cocktail dînatoire sur notre terrasse flottante et privatisée.
tous ceux qui ont le mal de mer, aucun avis de tempête n’est prévu sur le Canal de l’Ourcq ! 

Alors, à très vite et dès confirmation de votre part (à l'adresse info@calista-rh.fr), nous vous enverrons les informations complémentaires.

Au plaisir de vous compter parmi nous,

Découvrez le métier de technicien de maintenance en chauffage et climatisation

Article publié le : 07/11/2014

Eté comme hiver, le technicien de maintenance en chauffage et climatisation ne chôme pas. Une climatisation qui ne fonctionne plus en plein été ou une chaudière qui s'arrête en hiver : il faut dépanner en urgence le client.

Pendant ses interventions, le technicien de maintenance peut aussi bien monter une installation de chauffage que la dépanner si un dysfonctionnement viendrait à se produire. Il assure, seul ou en qualité de chef d'équipe, ses fonctions sur un site unique ou, le plus souvent, sur plusieurs sites, ce qui l’amène à parcourir de longues distances dans une même journée.

Il peut être amené, dans le cadre de ses missions, à réaliser des travaux de remplacement de matériels lors d'opérations de maintenance ou de mise en conformité de certains équipements.

Il a également un rôle de conseil auprès de la clientèle et est force de propositions pour améliorer le rendement des installations.

Le technicien de maintenance en chauffage et climatisation doit faire preuve d’une très bonne organisation. En effet, c’est à lui de définir les modalités d'intervention, répartir les tâches entre les équipes disponibles, installer et faire fonctionner du matériel dans les meilleurs délais, rédiger les fiches de travaux ou encore vérifier les commandes de matériel.

Retrouvez toutes les annonces de technicien de maintenance en chauffage et climatisation en cliquant ici.

Notre Soirée au Musée des Arts Premiers

Article publié le : 01/10/2014

Le 12 juin dernier, l’Agence Calista a organisé une soirée au Musée des Arts Premiers suivi d'un repas sur la terrasse du Musée, face à la Tour Eiffel.

Découvrez ci-dessous, les images de cette belle soirée.

 

 

Faites appel à Calista pour vos besoins en recrutement

Article publié le : 05/06/2014

Vous êtes une société à la recherche de nouveaux profils ?

Quels que soient vos besoins en recrutement, nous disposons d’un large réseau de candidats que nous connaissons, avons déjà vu ou qui nous ont été recommandés.

  • Secteurs d’activités : Bâtiment TCE, la climatisation, le chauffage, le froid, l’électrotechnique, l’administratif ou le tertiaire
  • Contrats : Intérim, CDI, …
  • Profils : Techniciens, Ingénieurs, Cadres Dirigeants, …
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